公司新聞
4月8日下午，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)第四十七次四川海蓉第三十四屆“質(zhì)量月”總結(jié)大會(huì)在海蓉三樓大會(huì)議室召開(kāi)，公司主管級(jí)及以上人員，生產(chǎn)、質(zhì)量骨干員工參加了本次會(huì)議，會(huì)議就質(zhì)量月期間開(kāi)展的各項(xiàng)工作和活動(dòng)進(jìn)行了回顧總結(jié)和表彰。
本次質(zhì)量月期間，各部門(mén)圍繞“守底線，保合規(guī)；強(qiáng)學(xué)習(xí)，促提升”為主題，旨在增強(qiáng)各級(jí)員工責(zé)任心，著眼大質(zhì)量，全方位系統(tǒng)提升管理水平，提高各級(jí)干部管理能力以及解決發(fā)展過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。
從活動(dòng)開(kāi)展的整體情況來(lái)看，各部門(mén)深入開(kāi)展貼近崗位實(shí)際的各項(xiàng)活動(dòng)，取得了諸多實(shí)質(zhì)性的成果。特別是由質(zhì)管部牽頭組織開(kāi)展的知識(shí)競(jìng)賽，采用“情景再現(xiàn)、還原演繹”的方式將日常工作中出現(xiàn)的偏差案例搬回到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)（車(chē)間停產(chǎn)改造狀態(tài)下）情景重現(xiàn)，通過(guò)“找茬”“重現(xiàn)”等方式，不僅考察了員工們對(duì)專業(yè)技能、法律法規(guī)、GMP等知識(shí)的掌握情況，同時(shí)讓質(zhì)量理念深深烙印在每個(gè)人的心中并且貫穿到我們工作的始終。競(jìng)賽形式新穎、史無(wú)前例、集實(shí)踐性與知識(shí)性于一體。
行政后勤部組織開(kāi)展的“光盤(pán)行動(dòng)”，鼓勵(lì)廣大干部員工科學(xué)合理安排飯菜數(shù)量，自主取餐，得到了廣泛贊許。現(xiàn)在，通過(guò)自主打餐，秉承著吃多少，打多少的原則，糧食浪費(fèi)現(xiàn)象已基本杜絕。
廠辦組織開(kāi)展以“踐行掃除道，維護(hù)凈家園”為主題的掃除道專項(xiàng)活動(dòng)，從思想先行、行動(dòng)跟進(jìn)、素養(yǎng)提升三方面入手，不僅要求全員加強(qiáng)書(shū)本理論知識(shí)學(xué)習(xí)研討，讓員工從書(shū)本知識(shí)中學(xué)有所感、學(xué)有所悟；同時(shí)，強(qiáng)調(diào)行動(dòng)落實(shí)，只有真正踐行到行動(dòng)上，“掃除道”活動(dòng)才能真正發(fā)揮效力，最終實(shí)現(xiàn)素養(yǎng)提升，目前，隨著掃除道活動(dòng)的推進(jìn)，員工心靈、行為正在發(fā)生變化，好習(xí)慣正在逐步養(yǎng)成，企業(yè)正能量，團(tuán)隊(duì)凝聚力正在進(jìn)一步加強(qiáng)。
除此以外，制造部實(shí)施的降本增效活動(dòng)、人力資源部開(kāi)展的“金牌面試官”，設(shè)備工程部機(jī)修技術(shù)比武、安全環(huán)保部的安全知識(shí)小課堂等多樣化、針對(duì)性的活動(dòng)，讓員工在技術(shù)實(shí)操比拼、理論知識(shí)以及法律法規(guī)培訓(xùn)，掌握通用技能、應(yīng)知應(yīng)會(huì)，提升個(gè)人技術(shù)水平方面起著強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。當(dāng)然本次質(zhì)量月依舊存在著許多問(wèn)題，比如：質(zhì)量月活動(dòng)材料提交不及時(shí)或不完善；承上啟下整改不完善；合理化建議缺乏閉環(huán)思維等。
會(huì)議最后，工廠負(fù)責(zé)人曹義海對(duì)本次“質(zhì)量月”活動(dòng)做出總結(jié)，他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)五點(diǎn)，第一源于細(xì)節(jié)，第二源于設(shè)計(jì)；第三源于良好的習(xí)慣和持之以恒的行動(dòng)。第四源于個(gè)人對(duì)目標(biāo)的追求，工作要因我而不同。第五源于素質(zhì)和能力，鼓勵(lì)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自我。他要求，各部門(mén)要深刻認(rèn)識(shí)到掃除道工作的重要性，持續(xù)深入開(kāi)展掃除道專項(xiàng)活動(dòng)；全面開(kāi)展自查自糾工作，持續(xù)改進(jìn)，對(duì)標(biāo)提升。管理干部要躬身入局，做好表率。